Hier finden Sie unser aktuelles Themenangebot zu Ihrer Wahl für Fortbildungen, Lehre und Inhouse-Seminare:

Mehr Informationen finden Sie unter Aktuelles, Downloads und Literatur.

Identifizierung von personalen Ressourcen - eine Schatzsuche Curriculum und Trainings.

Aktivierung von Ressourcen und Selbstheilungskräften durch Kreativität. ... mehr.

Selbstachtung, Selbstbestimmung & Selbstbewusstsein lernen - Schritt für Schritt.
Aktivierung von Ressourcen und Empowermentprozessen durch Bildung und Selbsterfahrung.
Curriculum und Trainingsseminare auf Anfrage.

Wie entsteht der Kreislauf von Gewalt in Familien - und wie kann er durchbrochen werden?
Aktivierung von Ressourcen und Empowermentprozessen durch Bildung und Selbsterfahrung.
Curriculum und Trainingsseminare auf Anfrage.

Nutzerorientierung und Beteiligung der Nutzer/innen in der Sozialen Arbeit.

Was sind Ressourcen? Ressourcentheorien. Ressourcenorientierter Beratungsansatz.
Was heißt Entwicklung von Human Resources konkret für Personal- Team- und Organisationsentwicklung?

Der Empowerment-Begriff und Ansatz im Diskurs Sozialer Arbfüreit und Unternehmensberatung.

Organisationswissen zur Gestaltung des geplanten organisationalen Wandels.
Aus der Perspektive sozialwissenschaftlicher und betriebswirtschaftlicher Entwicklungslinien.

Theoretisches und praktisches Wissen zum Aufbau und Struktur von Organisationen.
Instrumente und Methoden zur Analyse, von Zielentwicklungs- und Partizipationsprozessen.

Der Beitrag von Gender-Mainstreaming zur Erneuerung der Organisation.

Wo steht unsere Organisation in 20 Jahren? Quo vadis? - eine Visionssuche.

Sozialraumorientierung von Wirtschaftsunternehmen und sozialen Einrichtungen.

Kommunikation: Brücke und Verständigung zwischen Kulturen und Lebenswelten.

Verfahren und Techniken zur Aktivierung von Einzelnen und Gruppen aller Altersgruppen und Geschlechter (gender)
sowie unterschiedlicher sozialer und kultureller Herkunft.

Chancen und Grenzen von Bürgerbeteiligung.

Was ist eigentlich Quartiersmanagement? Was Gemeinwesenarbeit?
Handlungskonzepte. Methoden. Sozial(raum)planung. Umsetzungsstrategien.

Lehre

Frau Beate Blank unterrichtet seit 1988 an Hochschulen für Soziale Arbeit. Von 2002-03 hatte sie eine Professurvertretung inne.
Ihre Lehrgebiete sind:
Organisationswissen - Organisationsentwicklung. Quartiersmanagement - Gemeinwesenarbeit.
Ressourcentheorien - Ressourcenförderung - Ressourcenmanagement.
Interaktionstheorien - Empowerment - Empowermentprozesse. Aktivierungs- und Beteiligungsverfahren.
Soziale Arbeit in den Bereichen Arbeitslosigkeit, Wohnungslosigkeit und Armut. Arbeit mit Frauen.